Feedback geben und bekommen ist Nahrung für die eigene Motivation. Gleichzeitig fällt es Leitungskräften und ihren Mitarbeitenden manchmal schwer, aus Angst vor Missverständnissen, Ablehnung oder Konflikten, Feedback zu geben und anzunehmen.

Daraus ergeben sich viele Fragen:

-       Welche Arten von Feedback kann ich für meine Arbeit – für mich persönlich am besten nutzen?

-       Wie entwickele ich in meinem Team eine offene Fehler- und Feedbackkultur?

-       Wie nehme ich die Diskrepanz zwischen Selbst- und Fremdbild wahr und wie kann ich mein verbales und nonverbales Verhalten optimieren?

-       Worauf muss ich achten, wenn ich im Stress bin und Feedback gebe(n muss)?

Mit der Teilnahme an diesem Seminar

-       lernen Sie verschiedene Feedback-Arten und ihre Wirkung kennen

-       erproben und reflektieren Sie Ihr verbales und nonverbales Verhalten

-       erarbeiten Sie sich konkrete Schritte zur Umsetzung

Am zweiten Tag des Seminars reflektieren Sie die Erfahrungen aus der Praxis  und vertiefen die Inhalte.